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Philosophie Unternehmensberatung PDF Drucken E-Mail

Nutzen durch Problemlösung

Um unsere Beratung möglichst an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten zu können, versetzen wir uns in die Lage des Kunden. Die Problemlösung steht dabei im Vordergrund. Probleme verstehen wir als Aufgaben, die wir mit unseren Kunden lösen. Dadurch entsteht dem Kunden ein Nutzen, der sich in wirtschaftlichem Erfolg niederschlägt.

Unser Erfolg besteht darin, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Die stetige Steigerung der Qualität der Beratung ist unser Ziel.


Wir kennen das Ziel und den Weg

Wir verfolgen stets ein klar definiertes Ziel, das wir in Teilziele untergliedern. Teilziele ermöglichen Teilerfolge auf dem Weg zum Erfolg. Auch kurzfristige Lösungen sind an den langfristigen Zielen ausgerichtet. Wir ermöglichen dem Kunden Vorteile, die uns durch Verbindungen zur Verfügung stehen.

Wir haben uns durch unser Auftreten, unser Vorgehen und unsere Leistung vom Wettbewerb abgehoben.

Kompetenz und Technik

Auf der Grundlage der hohen fachlichen Ausbildung verbunden mit besonderer Leistungsbereitschaft streben wir ständig nach hoher Kompetenz. Unsere Mitarbeiter verfügen über eine breite Wissensbasis und decken somit mit ihrem Wissen komplexe Bereiche im Unternehmen ab. Unsere Leistung wird stets durch neueste technische Ausstattung an Organisationsmitteln ermöglicht und optimiert. Wir sind uns der Vorbildfunktion bewusst.

Partner bauen auf Vertrauen

Der Umgang mit Kunden, Verhandlungspartnern, Gesprächspartnern und Mitarbeitern erfolgt gleichermaßen nach fairen Gesichtspunkten. Die Zusammenarbeit wird durch Offenheit und Loyalität geprägt. Über die rechtliche Verpflichtung hinaus fühlen wir eine moralische Verpflichtung und streben danach dieser stets gerecht zu werden. Grundlage der Zusammenarbeit ist das gegenseitige Vertrauen und das Verständnis. Menschen mit denen wir umgehen sind Partner.

Heute die Grundlagen für morgen bauen

Die Zusammenarbeit mit Kunden, Gesprächspartnern und Mitarbeitern ist langfristig ausgerichtet. Das Unternehmen fördert die Weiterempfehlung durch Kunden und stellt durch die Qualität der Arbeit und eine erfolgreiche Tätigkeit die Grundlage hierfür.

Die Mitarbeiter sind unser Kapital

Unsere Mitarbeiter entwickeln eigene Initiative unter Einbeziehung ihres Umfeldes. Wir streben danach, die Motivation unserer Mitarbeiter zu erhalten und stets zu verbessern. Eine gute Motivation führt zu einer hohen Leistungsbereitschaft, diese wiederum zu einem großen Engagement und einem hohen Grad an Kompetenz und Kreativität. Das Engagement zeigt sich in hohen Erfolgen für den Kunden.

Beziehungen sind das halbe Leben

Unsere Mitarbeiter sind über die Leistungen der verbundenen Unternehmen informiert und setzen sich für verbundene Unternehmen ein. Dabei gilt, dass sich das verbundene Unternehmen ohne Einschränkung dem Drittvergleich des freien Wettbewerbs stellen muss. Das verbundene Unternehmen strebt an, dem Kunden mehr Nutzen als der Wettbewerb zu liefern.

Dem Kunden wird freigestellt, ob er mit verbundenen Unternehmen arbeiten möchte.

Durch die Empfehlung verbundener Unternehmen entsteht eine hohe Verantwortung. Der Kunde überträgt das Vertrauen von einem Unternehmen zum anderen. Dabei werden auch die Anforderungen übertragen.

 
 
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